厦门市城市居民最低生活保障暂行办法
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厦门市城市居民最低生活保障暂行办法
福建省厦门市人民政府
厦门市城市居民最低生活保障暂行办法
厦门市人民政府
第一条 为了保障我市城市困难居民基本生活水平，进一步体现社会主义制度的优越性，为改革开放创造稳定的社会环境，制定本办法。
第二条 确定最低生活保障线的依据是基本生活必需品的物价指数，每年由市民政局负责公布。1993年我市城市居民最低生活保障线确定为民政对象户月人均150元（已于今年6月1日起执行），非民政对象户月人均130元。
第三条 补助范围和对象
（一）补助范围：
户月人均实际生活水平低于最低生活保障线的我市城市居民。老人独立户口的，计算实际经济收入时应包含在子女户口中。
持蓝印户口和暂住户口的城市居民不属补助范围。
（二）补助对象：
1、符合社会救济条件的民政对象，指无固定职业、没有固定收入、生活有困难的居民户。
2、家中有在职人员的非民政对象。
第四条 申请补助办法及审批手续
（一）凡属民政对象，户月人均实际收入在我市最低生活保障线以下的，由户主向所在的居委会提出申请。居委会对其填写的家庭成员和实际收入情况逐项进行核实，在申请表上签署意见后，上报街道办事处审核，由区民政局审批，并报市民政局备案。
（二）非民政对象，户月人均实际收入在我市最低生活保障线以下的，由家庭中的在职人员向其所在的工作单位提出申请，经居委会对其家庭其他成员的实际经济收入核实并签署意见后，由所在单位核实审批补助；单位无法补助的，由单位签署意见后报其主管部门补助；主管部门无法
补助的，由主管部门签署意见，将申请表转送申请人的户口所在地的区民政局审批。
（三）民政对象领取补助满半年，需要继续补助的，应重新申请。非民政对象领取补助，应每月申请。
第五条 发放补助款的办法
（一）符合补助范围和对象的，补助至当年最低生活保障线。
（二）应由工作单位或主管部门补助的，补助款由工作单位或主管部门直接发放。
（三）凡由区民政局审批的，补助款按月由街道办事处发放。每季由区民政局、财政局审核一次。凡户月人均实际收入已高于最低生活保障线的，补助对象应主动提出取消补助。如果隐瞒不报，一经查出，立即取消补助，并退出多发的补助款，情节严重的以挪用救济款论处。
第六条 资金来源
（一）民政对象的补助款按现行的资金渠道由各级财政负担。
（二）非民政对象，单位或主管部门有能力补助的，直接由单位或主管部门在职工福利基金项下列支。单位以及主管部门无法补助的，按单位的隶属性质（市或县区属），由各级财政负担。
第七条 资金的管理与监督
（一）申请人应如实反映家庭成员情况及家庭所有的经济收入，不得隐瞒或虚报，不得冒领补助款。
（二）各有关单位和部门对补助对象要认真审核，严格把关，及时足额将补助款发放到真正生活困难的对象手中，切实解决这些对象的生活困难。
（三）发放补助款要坚持公开补助资金，公开补助对象，并接受群众监督。严禁克扣、拖延或挪用补助款。
第八条 各县区可参照本办法制定所属各镇居民、村民最低生活保障办法。
第九条 本办法由市民政局负责解释，自发布之日起施行。
1993年10月22日
邮电部关于贯彻国务院发布的全民所有制企业招用农民合同制工人的规定的通知
邮电部
邮电部关于贯彻国务院发布的全民所有制企业招用农民合同制工人的规定的通知
1991年12月27日，邮电部
国务院令第八十七号关于《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，已于一九九一年七月二十五日发布施行。现就邮电部门贯彻执行的有关问题通知如下：
一、国务院第八十七号令发布以后，一九八四年七月十八日劳动人事部、邮电部发布的《关于乡邮投递员和驻段线务员从农民中招用合同制工人的试行办法》即行废止。经我部致函劳动部，劳动部于一九九一年十一月九日以劳力字（1991）65号函复我部：“同意邮电企业对所需的乡邮投递员和驻段线务员继续从农民中招用合同制工作”。据此，各邮电企业可在上述两个工种中继续招用农民合同制工人，具体招用办法，要严格按照国务院第八十七号令的有关规定执行。
二、各单位招用农民合同制工人，必须在部下达的劳动工资计划指标（包括增员指标和自然减员指标）之内，报请各省、自治区、直辖市人民政府批准，到当地劳动行政主管部门办理录用手续。
三、农民合同制工人的招工条件是：具有初中毕业以上文化水平，年龄十七至二十五周岁，身体健康，现实表现好，愿意担任乡邮投递和长途电信线路维护工作的男性青年。
四、招用农民合同制工人应与本人签订劳动合同，劳动合同期限一般为五年，届满应即终止。如因生产工作需要，本人表现好，经上一级主管部门同意，可以续订，但不准改变工种。
五、乡邮投递员的试用期为三个月，长途驻段线务员的试用期为六个月。在试用期内要对他们进行邮电企业的性质和任务，职业道德，劳动纪律，业务技术，安全生产等方面的教育和训练。试用期满考核合格方可正式上岗；考核不合格，不能胜任生产工作任务的，应解除劳动合同。
六、农民合同制工人试用期满，考核合格的，按同工种城镇合同制工人工资待遇的有关规定执行。
七、农民合同制工人的邮电服，按同工种城镇合同制工人的标准发给。
八、农民合同制工人劳动保险待遇，按部的有关规定执行。
九、要加强对农民合同制工人的管理，要教育他们树立全心全意为人民服务和对用户负责的思想，服从指挥调度，坚守工作岗位，遵章守纪，积极工作，爱护国家财产，努力完成各项任务，确保通信畅通。
附件：劳动部关于邮电企业继续招用农民合同制工人的复函
附件：劳动部关于邮电企业继续招用农民合同制工人的复函
（1991年11月9日）邮电部：
你部《关于乡邮投递员和驻段线务员继续招用农民合同制工人的函》（邮部［1991］752号）收悉。经研究，我们同意邮电企业对所需的乡邮投递员和驻段线务员，继续从农民中招用合同制工人，具体办法按照国务院一九九一年第八十七号令发布的《全民所有制企业招用农民合
同制工人的规定》中的有关规定执行。
教育部办公厅关于在全国学生体育竞赛活动中加强卫生防疫与安全工作的通知
教育部办公厅
教育部办公厅关于在全国学生体育竞赛活动中加强卫生防疫与安全工作的通知
教体艺厅〔2004〕2号
为防止在全国学生体育、艺术活动中发生传染病流行、食物中毒及其他安全事故，确保参赛（演）人员的身体健康和各项活动的顺利进行，对全国学生体育、艺术活动中的卫生防疫与安全工作提出以下要求：
1．各活动承办单位要提高认识，高度重视传染病、食物中毒及其他安全事故的预防工作。要按照《传染病防治法》和《食品卫生法》的规定以及我部有关卫生防疫与安全工作的要求，对活动期间的卫生防疫与安全工作加强领导，明确责任,切实落实各项卫生防疫与安全措施。
2．各活动承办单位应在卫生、公安、交通、消防等有关部门的指导下，在举办活动前制定各类突发事件应急预案，明确组织管理机构职责、具体应急措施等，同时要确定信息报告人和信息报告程序。
3．各活动承办单位应制定周密的方案，要加强对活动的组织和管理，确保活动场所安全通道的畅通，坚决防止人群拥挤踩踏事故的发生。
4．各活动承办单位要在活动期间安排专人负责卫生防疫与食品卫生安全管理工作,并督促各项制度和措施的落实。如食堂采购人员要坚持食品原料采购索证制度，不采购无检疫证明的鲜、活、冻禽及其产品；加工食品时必须要煮熟；禁止非食堂工作人员随意进入食堂加工操作间及食品原料存放间；加强生活饮用水的管理；加强参赛（演）人员宿舍、食堂、场馆等公共场所的通风换气及设施消毒。
5．各活动承办单位要确保有关设备设施符合卫生与安全要求,要加强对活动全程的监督，特别是公共场所的电器、消防设施、运动器材及参赛人员生活设施等重点部位和环节的安全检查。
6．各活动承办单位要加强与各参赛（演）队的沟通和联系，一旦发生传染病疫情或疑似疫情、食物中毒及其他安全事故，要立即报告当地卫生、教育行政部门及其他相关部门，同时积极配合卫生部门对患病或受伤人员进行救治。
7．各参赛（演）运动队要加强内部管理，严格纪律，实行全程带队的领队负责制。
8．各参赛（演）队要积极配合公路、铁路、民航及卫生公安等部门，落实各项防范措施，确保参赛（演）人员途中和活动期间的身体健康和生命安全。
9．各参赛（演）队在活动中，要对参赛人员进行预防传染病、食物中毒及其他安全知识的宣传教育，增强参赛人员安全意识和自我保护能力。
10．参赛（演）人员在活动期间，必须由组委会统一安排食宿，未经组委会同意，不得自行在外食宿。
